Förvaltare, Överförmyndaren och civila samhället

Hade idag dialogträff med Överförmyndaren. För det första kan man konstatera att det är en helt annan verksamhet idag än 2007 när jag hade mitt första dialogmöte med verksamheten. Dialogträff är ett forum som jag införde under mitt första år som ansvarigt kommunalråd. Vid dessa möten träffas presidierna i varje nämnd samt presidiet i programnämnden som är den nämnd som kommunstyrelsen har delegerat samordningsansvaret till (inte så krångligt som det verkar). Syftet med dessa mötet är dels att skapa samsyn mellan programnämnd och driftsnämnd men även att styra utvecklingen åt ett samlat håll. 

Vilket fall som helst så är det en annan överförmyndare jag möter idag. Under dialogträffarna 2007 fick jag de mest underliga svar till de mest elementära frågorna. Som t.ex. när jag frågade varför man inte hade presenterat en budget och fick svaret -jaha du vill ha bit papper! Explosion var nog ordet på min reaktion då. 

Överförmyndaren i Örebro fungerar idag såväl rättssäkert som utvecklingsorienterat. Mycket tack vare en bra kanslichef Ann-Catrine Svantes Olsson men även en engagerad nämnd. 

Ett utvecklingsområde är dock att hitta former för rekrytering av förvaltare till personer med komplexa psykiska diagnoser eller missbruk. Några kommuner har hittat former som är i gränslandet om inte utanför för vad lagen medger. Här har man bland annat anställt förvaltare vilket inte var lagstiftarens intention.  Dessa kallar man förvaltarenhet.

Jag tror det finns andra möjligheter. Jag tror att en samverkan med det civila samhället skulle kunna vara en lysande lösning. Det bygger naturligtvis på att de föreningar som skulle vara aktuella får bra förutsättningar från kommunen och att de är villiga att åta sig uppdraget. Låt oss se om det finns förutsättningar för detta i Örebro.

Goda män

I torsdags hade jag dialogträff med överförmyndarnämnden. Dialogträffar är ett sätt för programnämnden att dels styra men även samtala om problem och utveckling med driftsnämnder.

Överförmyndarkansliet har gjort en otrolig resa de senaste två åren. När jag började som kommunalråd och startade dialogträffarna gick jag ofta väldigt frustrerad från överförmyndaren. Det fanns ingen vilja att utvecklas från ledningen.

I torsdags gick jag stolt från dialogträffen. För ca. två år sedan gjorde vi en genomlysning av verksamheten. Syftet var att förändra förvaltningen till att bli mer serviceintriktad, utvecklingsbenägen och effektiv. Det står nu helt klart att detta var nödvändigt och att det gav önskat resultat.

Nu arbetar överförmyndaren aktivt med rekrytering av nya goda män och förvaltare. Man förstår vad vi menar när vi pratar om e-tjänster och 24-timmars myndighet, dvs att underlätta för människor att göra tjänster över nätet, dygnet runt. Förvaltningen har gjort bioreklam, handbok i att vara god man mm.

Jag är glad, stolt och trygg med överförmyndaren i Örebro kommun. Keep up the good work!